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关于转发衡阳市委组织部《衡阳市干部学习 培训学分制考核管理办法(试行)》的通知

发布时间:2018-06-08 来源:衡山县委组织部 点击量:

 


关于转发衡阳市委组织部《衡阳市干部学习

 

培训学分制考核管理办法(试行)》的通知

 

各乡镇党委,县直机关各单位党委(党组):

现将《衡阳市干部学习培训学分制考核管理办法(试行)》(衡组发〔201712 号)转发给你们,请认真贯彻落实。为扎实开展全县干部学习培训学分制考核管理工作,结合我县实际,现就有关事项通知如下:

  一、切实加强领导,明确工作职责

干部学习培训学分制考核管理工作在县委统一领导下进行,县委组织部负责对全县干部学习培训学分制考核管理的宏观指导、协调服务、督促检查,具体负责县处级领导干部学习培训考核工作和县处级以下干部学习培训学分制考核的备案工作。各乡镇和县直机关单位负责本单位科级干部和一般干部学习培训学分制考核的审核、评定、登记、建档等日常管理工作,并负责本单位县处级领导干部学习培训学分制考核的申报工作。

各单位要切实加强组织领导,明确一名分管领导负责干部学习培训的统筹协调、督促指导等工作;要指定一名工作责任心强、踏实肯干、懂电脑的年轻干部任管理员,专门负责本单位干部学习培训具体工作,并将《干部学习培训学分制管理员登记表》(附件3)发送至hszzbgbrcz@163.com。各单位管理员均要加入衡山县干部学习培训学分制管理QQ群:273181082(原衡山干部网络学习QQ群)。

  二、严格考核程序,规范学习档案管理

干部学习培训学分制考核按个人申报、单位审核、组织评定、反馈归档等程序实施,各单位要收集个人申报表、汇总表及所附的相关证明材料,建立好专门台账,并归档保存。

县处级领导干部学习培训由县委组织部负责考核,各单位要将县处级干部的学分制考核登记申报表(附件1)、汇总表(附件2)和相关证明材料报县委组织部审核评定。

科级干部和一般干部学习培训由本单位负责考核,干部本人要填写好《 XX年干部学习培训学分制考核登记申报表》(附件1),各单位进行审核评定后,将考核结果按照科级干部、一般干部分类汇总,填好《 XX年干部学习培训学分制考核登记汇总表》(附件2),并将科级干部汇总表(电子版)报县委组织部备案。以上表格到衡山党建网“公告公示栏”下载:http://www.hengshandj.gov.cn/

  三、强化结果运用和督促检查

各单位要强化管理,严格标准,对干部学习培训情况进行认真审核、公正评议,及时发现和总结存在的问题,推广有益的经验和做法。干部学习培训学分制考核结果要作为领导班子、领导干部年度考核的重要依据,同时纳入县委年度目标管理绩效考核。干部个人考核结果要作为年度考核、任职、晋升的重要依据。

县委组织部将定期对各单位贯彻落实情况进行督查,凡有违反规定和纪律的单位或个人,县委组织部根据干部管理权限,责令其限期整改,并在一定范围内通报批评。

县委组织部干部人才组联系电话:5817922

附件1-3下载:干部学习培训学分制考核表格 


 

                                                             中共衡山县委组织部

                                                                2018 66

 

 

 



衡阳市干部学习培训学分制考核管理办法(试行)

 

第一章   总则

第一条  为创建学习型机关,调动干部学习主动性和积极性,提升干部素质和能力,依据中央《干部教育培训工作条例》,结合我市实际,制定本办法。

第二条  干部学习培训学分制考核管理,是指将干部学习培训情况量化为分数,以分数累计的方式,记录干部学习培训情况,检测干部学习培训效果。

第三条  干部学习培训学分制考核实行登记管理,建立干部学习培训学分档案。

第四条  干部学习培训学分制考核管理工作坚持服务大局、注重实效、客观公正、重在激励的原则。

 

第二章   考核对象及内容

第五条  本办法适用于全市行政企事业单位在职县处级及以下干部。

第六条  考核内容为五个方面:脱产培训、干部网络在线学习、党委(党组)中心组学习、集体学习、日常自学。

 

第三章   考核方式

第七条  实行一年一考核,考核采取百分制计分。

第八条  干部学习培训学分由基础学分、奖励学分和处罚学分三部分组成。

第九条  基础学分是指干部参加脱产培训、网络在线学习、党委(党组)中心组学习、集体学习、日常自学等所获得的学分。

(一)脱产培训。指参加干部教育培训主管部门认可的脱产培训。各地各单位要积极、合理选派干部参加脱产培训,做到应训尽训。县处级干部应当每5年到市委党校(行政学院、市社会主义学院)参加脱产培训1次以上。参加脱产培训时间1个月及以上的每次记20分,1个月以下的每次记10分。以调训通知、结业证书等为依据计分。

(二)干部网络在线学习。指干部参加衡阳市干部教育网络学院在线学习。县处级干部年度在线学习须达到50学时,科及科以下干部年度在线学习须达到80学时。县处级干部按实际学时乘以0.8的系数计分,科及科以下干部按实际学时乘以0.5的系数计分。超过规定学时的,每超过1学时加0.5分,累计加分不超过5分。

(三)党委(党组)中心组学习。党委(党组)中心组每季度集中学习不少于1次,每参加一次学习记3分。以会议记录、学习记录等为依据计分。

(四)集体学习。单位或党支部组织集体学习每个月不少于1次,每参加一次学习记3分。以学习笔记等为依据计分。

(五)日常自学。干部个人要自觉加强日常自学,撰写一定数量的学习笔记、调研报告和学习心得。撰写学习笔记每1万字记5分,撰写学习心得、调研报告每篇记5分(每篇不少于1000字)。以自学笔记、学习心得、调研报告等材料为依据计分。

第十条  奖励学分是指干部参训评优、参加学历学位进修、专业资格考试(专业技术职称评定)、学习成果运用、选学、授课等所获得的学分。

(一)参训评优。参加脱产培训时评先评优的,每次记5分。以评先评优文件或证书为依据计分。

(二)学历学位进修。参加学历教育学习,取得国家认可的学历或学位证书的,获得证书的当年度每证记10分。以证书为依据计分。

(三)专业资格证书考试(专业技术职称评定)。参加专业技术职称评定或国家认可的各类专业资格考试,取得职称、职业资格的,获得证书的当年度每证记5分。以证书为依据计分。

(四)学习成果运用。在市级以上媒体公开发表署名理论文章、调研报告、宣传报道的(每篇不少于500字,同篇不重复计分),每篇记5分。以刊发的文章为依据计分。

(五)选学。参加各级党委、政府或职能部门等组织的专题报告、辅导讲座等,每次记3分。以学习笔记为依据计分。

(六)授课。在各类干部教育培训班上授课的,每堂课记5分。以课程安排表和讲义为依据计分。

第十一条  处罚学分是指干部无正当理由拒绝组织调训、严重违反学习培训纪律、学习培训考试考核不合格等所扣减的学分。

(一)无正当理由拒绝组织调训的,每次扣减20分。

(二)严重违反学习培训纪律的,每次扣减20分。

(三)参加干部学习培训考试考核不合格的,每次扣减10分。

 

第四章   考核等次及程序

第十二条  考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

学分制考核分数90分及以上评定为优秀等次,60-89分评定为合格等次,60分以下评定为不合格等次。

第十三条  干部学习培训学分制考核按个人申报、单位审核、组织评定、反馈归档等程序组织实施。

(一)登记申报。干部根据个人学习培训情况,在次年的1月上旬向所在单位组织人事部门申报本年度学分,填写《衡阳市干部教育培训学分考核登记申报表》。

(二)单位审核。单位组织人事部门对申报材料进行审核,查看相关证明材料,及时登记干部年度内取得的学分。

(三)评定等次。党委(党组)根据干部所得学分和学分考核标准,评定等次。

市管领导干部学分制考核情况要单独建册,由党委(党组)拟定等次,在市委年度考核时将结果提供给市委考核组核查确定。

(四)反馈归档。单位组织人事部门应及时将学分制考核结果反馈给干部本人,并将学分制考核有关资料进行归档保存。其中市管干部考核结果要报市委组织部干部教育科备案。

 

第五章   考核结果运用

第十四条  干部接受教育培训情况要作为干部年度考核的内容。

当年学分制考核等次为优秀的干部,在同等情况下,可优先考虑年度考核结果评定为优秀等次。学分制考核等次为不合格的干部,当年年度考核结果不得确定为优秀等次;连续两年学分制考核等次为不合格的干部,当年年度考核结果不得确定为称职以上等次;连续三年及以上年度学分制考核等次为不合格的干部,当年年度考核结果确定为不称职等次。干部参加脱产培训情况要记入干部年度考核表。

第十五条  干部接受教育培训情况要作为干部任职、晋升的重要依据。

对干部进行任职考察,要将干部学习培训情况作为考察内容之一。学分制考核结果要写进个人考察材料,近五年来参加2个月以上的脱产培训情况要记入干部任免审批表。

 

第六章   组织管理

第十六条  干部学习培训学分制考核管理工作在市委统一领导下进行,由市委组织部主管,各级党委(党组)分级管理。

第十七条  市委组织部履行对全市干部学习培训学分制考核管理的宏观指导、协调服务、督促检查的职能,负责市委管理干部学习培训学分制考核的备案工作。

第十八条  市直单位组织人事部门在党委(党组)领导下,负责本单位干部学习培训学分制考核的审核、评定、登记、建档等日常管理工作。

第十九条  县市区委组织部负责本地区县处级干部学习培训综合考核工作,负责指导、督促本地区干部学习培训学分制考核管理工作。

第七章   监督与纪律

第二十条  各级党委(党组)及组织人事部门、干部教育培训机构、干部本人必须严格执行本办法,自觉接受组织监督、群众监督和社会监督。对在学分登记过程中违反纪律、弄虚作假的,一经查实,取消违规登记的学分,视情节轻重给予相应处理,并追究相关人员的责任。

第二十一条  市委组织部定期对各地各单位执行本办法情况进行监督检查,并将监督检查情况在全市范围内进行通报。

 

第八章   附则

第二十二条  本办法由市委组织部负责解释,自201811日起试行。